El Sistema de Gestión De Seguridad y Salud de Enel Generación Perú es una herramienta a través de la cual se logra cumplir con los compromisos de la Política Integrada para la Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente de la organización. Este sistema de gestión inicialmente se certifica bajo los estándares contenidos en la norma OHSAS 18001:2007 y luego migra en el 2020 a los estándares de la norma ISO 45001.
Enel Generación Perú identifica los posibles peligros y evalúa los riesgos laborales que pudieran generarse a partir de sus operaciones y toma acciones para reducir y mitigar sus efectos en cumplimiento de la Legislación Peruana vigente así como los estándares internacionales. Asimismo, Enel Generación Perú garantiza un ambiente seguro para todo el personal involucrado en nuestras actividades, con un foco importante en las necesidades de nuestras partes interesadas.
Contamos con un Comité Paritario, Reglamento Interno de Seguridad y Salud, Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, Matriz de Peligros e Identificación de Riesgos, procedimientos de trabajo, planes, instructivos de seguridad y otros, que definen la modalidad de aplicación del Sistema en todos sus procesos y que influyen en el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Realizamos una Gestión de Seguridad y Salud Laboral integral a nivel del personal propio que incluye el control de la gestión y trabajos operativos de los contratistas, mediante reuniones de planificación, revisión documentaria, capacitaciones, registro y evaluación de desempeño de supervisores, revisiones de áreas de trabajo, inspección de equipos y herramientas, cumplimientos legales, entre otros. En el ámbito preventivo, realizamos evaluaciones médicas ocupacionales, campañas de prevención de salud, estudios y monitoreo de riesgos ocupacionales (tales como riesgo eléctrico, ruido, radiaciones no ionizantes, iluminación, etc) además de la gestión de mitigación de contingencias, realización de simulacros, conformación de equipos de emergencia, sistema de señalización, entre otros. Todo englobado en un ciclo de mejora continua para un mejor desempeño en beneficio de los trabajadores y de las operaciones de Enel Generación Perú.