Una lucha que lleva siglos de historia continúa y hoy gana un nuevo impulso. La lucha de la violencia contra la mujer y la igualdad de género se vive y se siente en las calles de todos los países del mundo, en las oficinas, los estudios, el arte, la música, la política y todas las manifestaciones que están construyendo un nuevo mundo más justo, más real, con más energía: La energía de una mujer empoderada que traerá cambios determinantes en el futuro de nuestra sociedad.
Tomamos partida para provocar cambios reales
Es en esta apuesta por la inclusión que Enel Perú ha logrado que el 30% de sus colaboradores sean mujeres, muchas de ellas en puestos gerenciales y jefaturas así como otras actividades que antaño eran consideradas como “solo para hombres”.
Nuestros esfuerzos por promover la igualdad de género ya han sido reconocidos: en el año 2015 el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables nos otorgó la distinción “Sello Empresa Segura Libre de Violencia y Discriminación Contra la Mujer”, una distinción que volvimos a obtener en el 2017.
Asimismo, en agosto del 2016 participamos de la marcha nacional “Ni Una Menos” con una manifestación en el frontis de nuestra sede, con el fin de dejar sentada una posición decisiva en contra de la violencia física y psicológica hacia la mujer.
Conciliamos la vida familiar y la vida laboral
Conscientes del reto que impone ser madre trabajadora, creamos un programa de teletrabajo que le permite a nuestras colaboradoras crear un puente entre la vida laboral y familiar. Dicho programa actualmente se ha aplicado a más del 12% de los colaboradores de la compañía y trae distintos beneficios como:
- Ahorro en tiempo, disminución del estrés y aumento de la productividad.
- Tener más tiempo de calidad para pasar con la familia.
- Desarrollar una mayor apertura a medios digitales para comunicarse.
Otros beneficios que Enel Perú pone a disposición de sus colaboradores son el horario flexible y el día de balance (día adicional a las vacaciones). Esto también nos valió un reconocimiento, esta vez del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que nos distinguió con el primer puesto en el concurso “Buenas Prácticas Laborales 2015”.
Creemos que los grandes cambios empiezan con acciones decisivas. Promoviendo la igualdad de género construimos un mejor futuro para todos.
