· Enel Generación Perú y Enel Distribución Perú recibieron reconocimiento por segunda vez consecutiva.
· “Sello Empresa segura libre de violencia y discriminación contra la mujer” fue entregado a 22 empresas.
Lima, 13 de diciembre de 2017. – El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), entregó el reconocimiento en la categoría “Oro” a Enel Generación Perú y Enel Distribución Perú por ser parte de las empresas que promueven la igualdad de género.
“Desde hace varios años, en Enel Perú guiamos nuestras acciones por una política de lucha contra la violencia hacia la mujer, que buscamos promover, tanto a nivel interno con nuestros colaboradores, como a nivel externo, con nuestros clientes y la comunidad en general. Nuestro objetivo es que las mujeres tengan un espacio seguro, en el cual se puedan desempeñar de manera equitativa con los varones”, señaló Carlos Temboury, Country Manager de Enel Perú.
El Grupo Enel fue reconocido por diversos programas enfocados en la equidad de género y la prevención de violencia contra la mujer. Por ejemplo, mediante la difusión de canales para denunciar casos de violencia (Línea 100) –tanto para colaboradores como clientes de la empresa -, la incorporación de la política de prevención y tratamiento de la violencia contra la mujer dentro de la compañía, entre otros. Además, Enel Perú firmó un convenio tripartito con el MIMP, con el objetivo de prevenir y abordar la violencia y discriminación contra las mujeres.
El MIMP reconoció el último martes a las empresas que evidenciaron buenas prácticas en su gestión empresarial, dirigidas a promover la no violencia y la no discriminación contra las mujeres dentro de sus organizaciones y en la comunidad de su entorno. El “Sello Empresa segura libre de violencia y discriminación contra la mujer” fue entregado en sus diferentes categorías (sello, bronce, plata y oro) a un total de 22 empresas.
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